Droit du travail
La plupart des litiges du travail se gagnent ou se perdent sur les pièces et les délais, bien avant l'audience. Nous vous disons tôt si votre dossier est solide, ce qu'il vaut, et si une rupture négociée vaut mieux qu'un passage devant le conseil de prud'hommes.
Ce que nous traitons
- Contestation de licenciement et départs négociés
- Contrats de travail, clauses de non-concurrence et de mobilité
- Salaires impayés, heures supplémentaires et litiges sur primes
- Harcèlement et discrimination
- Conseil au quotidien pour les petits employeurs
Comment nous travaillons
Nous commençons par une évaluation de dossier à prix fixe : vos pièces examinées, vos options exposées par écrit. Si nous poursuivons, les honoraires sont convenus avant chaque phase ; de nombreux dossiers de licenciement sont traités en partie au résultat.
Les associés
Élise Marchand
Associée fondatrice, droit de la famille et successions
admission au barreau2004
Thomas Béranger
Associé, droit du travail et droit des affaires
admission au barreau2011
Nadia Belkacem
Collaboratrice, défense pénale
admission au barreau2018
Section 04
Posez le dossier sur la table
Trois lignes suffisent pour un premier avis. Un associé (pas un assistant) vous répond sous 48 heures, avec le tarif de la consultation de cadrage annoncé d'emblée.
Lu sous secret professionnel